Уважаемый пользователь!
Функция формирования документов на сайте временно недоступна. Приносим извинения.
Нет времени ждать? Закажите звонок специалиста НПФ "ОБРАЗОВАНИЕ"! Оставьте контактную информацию и наши специалисты свяжутся с Вами в удобное для Вас время.


Ваше ФИО  
   
   
Дата Вашего рождения  
   
   
Ваш телефон  
Время звонка  

Все поля обязательны для заполнения.
Уважаемые посетители! Нам важно ваше мнение! Если вы хотите оставить отзыв о работе сотрудников НПФ "ОБРАЗОВАНИЕ" или внести предложение по улучшению работы Фонда - напишите нам!


Ваше  
   
Ваш телефон  
E-mail  
   
Сообщение  

Все поля обязательны для заполнения.
E-mail  

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю АО «Негосударственный пенсионный фонд «Образование»,  расположенному по адресу: 620026, Россия, г. Екатеринбург, ул. Белинского, 56 (ОГРН 1036604790970), свое согласие на обработку предоставленных мною персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации и по открытым каналам связи, для целей получения информации об условиях сотрудничества с Фондом и (или) информирования меня об услугах предоставляемых Фондом на срок необходимый для достижения целей подачи настоящего заявления и в течение 10 лет с момента достижения указанной цели.

Так же подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

 

Уважаемые посетители!

Для получения пароля для входа в Личный кабинет вы можете:

  1. Прийти в ближайший офис НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ» (при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность)
  2. Заполнить заявку на получение пароля (пароль будет отправлен заказным письмом на указанный Вами почтовый адрес)
Фамилия
Имя
Отчество
№ Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования - - -

Адрес фактического
проживания
Область/край
Город/населенный пункт
Улица
Дом Корпус Квартира


Контактный телефон
E-mail
Негосударственный пенсионный фонд
Заказать звонок Написать отзыв Задать вопрос

  Личный кабинет звонок бесплатный для всех регионов РФ   8-800-100-15-14





Паритетная корпоративная программа

Цель программы

1. Развитие эффективного социального партнерства работодателя и работника.

2. Осуществление кадровой политики Предприятия:

  • закрепление работников дефицитных профессий (выплата негосударственной пенсии при соблюдении работником условий, поставленных работодателем, по стажу, например);
  • мотивация персонала на высокопроизводительный труд.
3.  Усиление ответственности за собственное финансовое обеспечение.

Преимущества программы

1. Вовлечение работников в процесс формирования своей пенсии.

2. Уменьшение расходов Предприятия на пенсионную программу.

Суть программы Программа предусматривает:

  • формирование пенсионных счетов за счет средств Предприятия и личных взносов работников;
  • выплату негосударственной пенсии при наступлении пенсионных оснований и выполнении работниками условий, предусмотренных Корпоративной пенсионной программой.

Условия включения в пенсионную программу

 
Участниками пенсионной программы являются работники, заключившие с Фондом индивидуальный пенсионный договор. Перечень категорий работников, участвующих в пенсионной программе, может быть утвержден руководителем и закреплен в Корпоративной пенсионной программе.
Учет пенсионных взносов  Учет пенсионных взносов производится:

  • на  именном пенсионном счете работника (Корпоративный договор с Предприятием);
  • на именном пенсионном счете работника (Индивидуальный договор с сотрудником).
Сумма пенсионных взносов

1. Размер пенсионного взноса работника не ограничен.

2. Размер пенсионного взноса Предприятия может зависеть от категории работника и размера индивидуальных взносов. Могут быть применены разные схемы: удвоение личного взноса работника, либо перечисление суммы, равной взносу работника, либо сумма перечисления для каждой категории работников утверждается Корпоративной пенсионной программой.

Важно: общая сумма взносов Предприятия должна быть не более 12% от суммы расходов на оплату труда (пп. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ).

Накопительный период Минимальный накопительный период по программе (период от уплаты первоначального взноса до назначения пенсии) составляет 1 год, рекомендуемый срок накопления и выплаты негосударственной пенсии — 5 лет (с учетом требований налогового законодательства по формированию налогооблагаемой базы по налогу на прибыль).

Наследование пенсионных накоплений Пенсионные накопления наследуются в соответствии с действующим законодательством РФ и Правилами фонда  (как в период накопления, так и в период выплаты).
Назначение негосударственной пенсии

Выплата негосударственной пенсии работнику предприятия осуществляется при наступлении у него пенсионных оснований. Негосударственная пенсия назначается исходя из суммы средств, которая находится на счете работника на момент назначения.

1. Выплата негосударственной пенсии, сформированной из средств Предприятия:

  • условия назначения пенсии могут быть закреплены в Положении о корпоративной программе;
  • выплаты осуществляются только по распоряжению Предприятия;
  • срок выплаты пенсии определяется с учетом законодательных ограничений*.
2. Выплата негосударственной пенсии, сформированной за счет личных взносов:

  • право на получение остается у работника всегда;
  • размер, срок и периодичность выплат определяются непосредственно перед началом выплат. Срок выплаты не менее 2 лет, периодичность — от ежемесячной выплаты до выплаты 1 раз в год.
Налогообложение пенсионных взносов, страховые взносы

Для Предприятия:

  • пенсионные взносы Предприятия включаются в состав расходов, в размере, не превышающем 12% от сумы расходов на оплату труда (пп. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
  • пенсионные взносы страховыми взносами не облагаются (пп. 5 п. 1 ст. 9 ФЗ № 212-ФЗ от 24.07.2009);
  • налог на доходы физических лиц удерживается и уплачивается при выплате пенсии (п. 2 ст. 213 Налогового кодекса РФ).
Для работника:

  • возврат подоходного налога в размере 13% от суммы личных пенсионных взносов (пп. 4 п. 1 и абз. 2, п. 2 ст. 219 НК).

 

* Сумма, перечисляемая в качестве пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд, относится на расходы и уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль только в размере 12% от фонда оплаты труда при условии, что срок выплат составляет не менее 5 лет (пп. 16 п. 1. ст. 255 НК РФ).